ドクタージャパンのＣＳＲ方針

ドクタージャパンは「医療・文化・環境への貢献」という経営理念のもと、お客様、従業員をはじめ全てのステークホルダーとの相互発展を目指し、事業活動を通して未来へ向け持続可能(サステナビリティ)な社会の形成に寄与してまいります。

品質管理

当社はISO13485に準拠した品質管理システムを2007年より導入しております。

安心・安全・高品質な製品を日本国内外にお届けします。

達成に貢献していくSDGｓ目標

当社は従業員の権利を尊重した健全な労働条件の整備、および安全で働きやすい職場環境の維持・向上に努めます。

また、従業員の多様性と個性を認め、能力を十分に発揮できる職場風土の醸成と人材育成に積極的に努めます。

・ワークライフバランス

　育児のための勤務時短/休業の制度の整備

　介護のための勤務時短/休業の制度の整備

・キャリア形成

　社内研修や社外研修の実施

達成に貢献していくSDGｓ目標

当社は事業プロセスにおいて、環境への負荷をできるだけ少なくする努力を続けています。

・温室効果ガスの排出量低減
　LED照明の導入

・紙資源の削減
　段ボールやコピー用紙のリサイクル利用

達成に貢献していくSDGｓ目標

当社はコンプライアンス体制を整備し、事業主体としての責任を全うするとともに関係者からの協力要請や問い合わせに対応します。

達成に貢献していくSDGｓ目標